UpChannels 员工管理是小型零售商或服务商的考勤打卡、排班和发薪批次。员工在柜台平板上用 PIN 打卡,您批准工时表并发布每周排班,每个发薪批次都会算出每个人应得多少,含提成。工资照您现在的方式发放。
店主和经理有“今天”“工时表”“排班”“发薪”“申请”和“团队”,每个人都有“我的工时”,所有套餐可用。
每人有一个4到6位的 PIN,柜台平板就是打卡机:无需登录,只要 PIN 和大按钮。带薪休息计入工作时间,无薪用餐休息则扣除。“今天”标签页显示每家门店谁在岗、在做什么,以及今天和本周的工时;有人接近您设定的加班线时会显示琥珀色标签。
每个发薪周期打开时,先列出需要查看的记录,最紧急的在前,每条都带有说明原因的标签。修正漏打的下班卡,答复有异议的班次,其余一并批准。正常工时和加班工时按您的加班线逐周拆分,并合计每个人在所有门店的工时。
每周排班是一张表格:人员纵向排列,日期横向排列,每人每天一个班次。在您点“发布”之前,它是草稿,其他人看不到。发布后,这一周会出现在每个人的“我的工时”中,并通过短信或邮件通知他们,绝不会排在他们已休假的日子。可以随时修改并重新发布;“打印本周”可打印一份贴在墙上。
每位员工在“团队 → 我的工时”中都有自己的页面:是否在岗、本发薪周期的工时、本周排班,以及可以向经理提出的两类申请。答复会写入双方都能查看的对话。没有可扣减的假期余额;已批准的带薪休假按本人时薪计算。
发薪批次按每个人的费率计算已锁定期间的工时,加上已批准的带薪休假、奖金和已赚提成,再减去预支还款和扣款。打开任意一行即可查看背后的计算。已支付的批次绝不会重新打开;更正计入下一个批次。UpChannels 负责算出该付多少,不申报工资税,也不转移任何资金。
在“设置 → 团队”中开启提成后,每笔销售都会给卖出它的人计提成,默认在全额付清后计入;退货会扣回。配合员工管理,每个人的提成会计入其发薪批次的工资行。厂家的单品奖励(spiff)在两个日期之间另外叠加,销售报表上的“单品奖励”卡片列出每一条待申领的记录。UpChannels 只记录申领,不会向品牌方发送任何内容。
因为考勤和订单在同一个系统里,“今天”标签页会把本周人工成本与同期销售实收金额并列显示,并给出人工占比。“每周人工”把本周与前三周并列,并按门店拆分。在工时表中,“工单成本”按技术员本人的费率,为每张已完成服务工单上记录的时间计价。
只有店主开启“查看工资标准和金额”后,经理才能看到金额;否则只能看到工时。
了解经营速览与待办店主允许时,员工可以用手机上下班打卡,并查看本周情况:工时对照排班,以及期间确定前的税前预估工资。店主和经理可以看到当前谁在岗,以及每个人未处理的申请。
UpChannels 手机 App 已开发完成,即将登陆 iPhone 和 Android,目前尚未在 App Store 或 Google Play 上架。界面显示的是示例数据。



个人页面按天显示本发薪周期的工时,每天都有“批准”,并列出其未处理的申请。员工可在“排班”中看到自己本周和下周的班次,含午餐时间。


UpChannels 员工管理是面向小型零售商和服务商的考勤打卡、每周排班和发薪批次,所有套餐可用。员工用自己的 PIN 在柜台平板上上下班打卡,店主允许时也可用手机打卡;经理修正并批准工时表、发布每周排班,并答复休假申请和工时疑问;每位员工在“我的工时”中查看自己的工时、排班和提成。发薪批次根据已锁定的工时,按每个人的费率和加班费率,加上已批准的带薪休假、奖金、提成,减去预支还款和扣款,算出每个人应得多少,并导出为 CSV 或 PDF。UpChannels 不是薪资服务商:不申报工资税、不出工资单,也不转移资金。
UpChannels 是面向小型零售商和服务企业的一体化平台——销售、库存、客户、排期、配送、收款和财务都在一个系统里——还有一支真正的团队帮您建网站、投广告、把繁琐事务自动化。下面这些功能共用同一套记录,彼此之间无需对接集成;价格页面列出了每项功能包含在哪个套餐中。
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